又有合資基金公司總經(jīng)理變更！

　　在原總經(jīng)理離任近半年后，華潤(rùn)元大基金迎來(lái)新任總經(jīng)理。9月23日，華潤(rùn)元大基金發(fā)布公告，江先達(dá)于9月22日履新公司總經(jīng)理。

　　今年以來(lái)基金公司總經(jīng)理職位變更依舊頻繁。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年初以來(lái)基金管理人總經(jīng)理一職變動(dòng)人數(shù)達(dá)46人，涉及24家公司。

江先達(dá)新任華潤(rùn)元大總經(jīng)理

　　9月23日，華潤(rùn)元大基金發(fā)布公告，任命江先達(dá)為總經(jīng)理，任職日期自2022年9月22日起。

　　公開(kāi)資料顯示，江先達(dá)先生，1993 年 7 月參加工作，曾任職于建設(shè)銀行廣東省分行、德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所、華商銀行總行計(jì)財(cái)部、珠海華潤(rùn)銀行股份有限公司。2022 年 3 月加入華潤(rùn)元大基金。

　　今年4月，華潤(rùn)元大基金發(fā)布公告稱(chēng)，于2019年3月出任公司總經(jīng)理的李仆任期屆滿離任總經(jīng)理，4月1日起由華潤(rùn)金融控股有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理費(fèi)凡代任總經(jīng)理職務(wù)，代為履職期限不超過(guò)6個(gè)月。公告還稱(chēng)，李巍巍任期屆滿離任董事長(zhǎng)，新任費(fèi)凡為公司董事長(zhǎng)，任職日期同樣為2022年4月1日。

　　華潤(rùn)元大基金成立于2013年1月17日，是隸屬于華潤(rùn)集團(tuán)旗下的綜合性資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。截至今年二季度末，華潤(rùn)元大基金全部資產(chǎn)管理規(guī)模179.17億元，其中非貨基金資產(chǎn)凈值124.82億元，在183家基金公司中排名106位。

年內(nèi)18位總經(jīng)理走馬上任

　　作為公司掌舵人，基金公司總經(jīng)理這個(gè)核心職位的變動(dòng)備受關(guān)注。近幾年，公募總經(jīng)理變更呈現(xiàn)逐漸遞增趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)顯示，2015年至2021年，總經(jīng)理變更的基金公司分別有35家、29家、35家，37家、42家、48家。

　　從離職原因看，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、業(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期是總經(jīng)理變更的主要原因。不少2017年或2016年上任的總經(jīng)理是因?yàn)槿纹跐M了未能續(xù)約，所以在今年離職。統(tǒng)計(jì)顯示，2022年以來(lái)基金管理人總經(jīng)理一職變動(dòng)人數(shù)達(dá)46人，涉及24家公司，今年以來(lái)已有18位新任總經(jīng)理正式走馬上任。

　　9月21日，華安證券公告，經(jīng)董事會(huì)審議，同意聘任章宏韜擔(dān)任公司總經(jīng)理，任期至第三屆董事會(huì)屆滿之日止。目前作為華安證券的黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)的章宏韜，此番正式聘任，意味者他將“身兼三職”。

　　南華基金于8月24日公告稱(chēng)，自 8 月 23 日起，葉柯因工作變動(dòng)離任南華基金董事長(zhǎng)，由張哲接棒。此次董事長(zhǎng)變更，距離南華基金副總經(jīng)理王明德離任不足兩個(gè)月。6月27日，南華基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更的公告稱(chēng)，副總經(jīng)理王明德因個(gè)人原因辭職。僅一日后，王明德就赴任益民基金，擔(dān)任總經(jīng)理一職。

　　程丹倩也是近期走馬上任的總經(jīng)理，于8月4日起擔(dān)任興合基金總經(jīng)理。稍早前的7月30日，徐勇新任招商基金總經(jīng)理一職。

　　上海一位基金公司人士表示，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，公募面臨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，部分完不成一定考核目標(biāo)的高管可能會(huì)被股東方撤換。一家小型公募總經(jīng)理坦言，公募高管尤其是公司一把手的變動(dòng)或多或少會(huì)影響公司的人事、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵政策，過(guò)于頻繁的變動(dòng)或會(huì)對(duì)基金公司的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　同時(shí)，目前也存在一些中小型基金公司，其高管變更職務(wù)是為了完善公司管理體系，滿足監(jiān)管的要求。另外，基金公司控股權(quán)變更、高管退休、股東方人事調(diào)整、高管追求個(gè)人目標(biāo)跳槽等，均會(huì)直接或間接帶來(lái)基金公司高管的變動(dòng)。

　　也有觀點(diǎn)認(rèn)為，資管行業(yè)人員稀缺也是現(xiàn)實(shí)。適度、分散的人才流動(dòng)是業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)加劇態(tài)勢(shì)下的正常現(xiàn)象，具體還要看基金公司高管的任職期限、“換帥”是否帶來(lái)公司核心人才的高比例更換等情況。

（文章來(lái)源：中國(guó)基金報(bào)）

(原標(biāo)題：又有合資基金公司總經(jīng)理變更！)

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