匯安基金：中小型個人系公募“彎道超車”要找準自身特色和優(yōu)勢

　　近日公募大佬李道濱申請設立公募基金公司，“個人系”公募再次迎來市場關注。首批成立的個人系公募匯安基金近日接受證券時報記者采訪時表示，對中小型個人系基金公司而言，實現(xiàn)“彎道超車”的關鍵在于找準自身的特色和優(yōu)勢。目前匯安基金投研團隊平均從業(yè)年限8年，投研人員總計45人，基金經理人數16人，已基本完成了老、中、青的梯隊建設。

　　匯安基金成立于2016年，是國內第一批成立的個人系公募。匯安基金表示，在整個資管公募行業(yè)，匯安基金屬于年輕的中生代，定位為一家追求專業(yè)的資產管理公司?！笆紫染劢垢哔|量發(fā)展，把公司的重點業(yè)務放在主動權益和固收投資上，其次在投資上強調長期投資，為投資者提供優(yōu)質、多元化的投資產品和服務，同時也為實體經濟發(fā)展貢獻力量。”

　　據了解，匯安基金堅持走多樣化、體系化、平臺化的發(fā)展路線，投資風格偏向成長，通過搭建穩(wěn)固的投資體系，以應對公募基金市場的未來發(fā)展。目前，匯安基金整體的投資體系可以概括為以下四個方面：追求基于深度價值研究的長期業(yè)績，杜絕短期化的業(yè)績考核，避免對投資行為自上而下的干預，獲取以規(guī)避極端風險為前提的合理收益。同時，匯安基金注重投研一體化賦能投資，培養(yǎng)專業(yè)穩(wěn)定的研究團隊，人才培養(yǎng)的體系以研究內容為核心、以支持投資為目標，涵蓋了從初級研究員到全市場基金經理的全生命周期培養(yǎng)路徑與方法，為投資團隊建立了優(yōu)質后備人才庫。匯安基金追求的是：在保持投資風格多元化、多樣性的同時，突顯團隊能力而不僅僅是個人能力。

　　據了解，目前匯安基金投研團隊平均從業(yè)年限8年，投研人員總計45人，基金經理人數16人，已基本完成了老、中、青的梯隊建設。據匯安基金表示，2023年該公司第一次實現(xiàn)了自身培養(yǎng)的研究員向基金經理轉型，保持了“投資-研究”銜接，為打造更豐滿的投研一體化平臺做好制度基礎。“應屆畢業(yè)生進入公司后，先從研究助理做起，逐步向助理研究員、中級研究員、高級研究員過渡，最后再到行業(yè)基金經理、全市場基金經理。未來，我們將依托投研實力，力爭在固收和權益領域全面發(fā)力，提升投資者的投資體驗。此外，我們還將加強品牌建設和渠道拓展，提高市場競爭力。”

　　匯安基金組建了多個投資團隊，整體以成長風格為主，兼?zhèn)渚怙L格，具體分為景氣成長組、均衡成長組、價值成長組、絕對收益組、行業(yè)組五個權益投資策略團隊，以及量化與被動投資組、固定收益投資組。在研究團隊方面，長期以來，匯安基金致力于打造一支強大專業(yè)、深耕細作的研究團隊為公司投資提供研究支持。其中,權益研究團隊重點覆蓋宏觀策略、醫(yī)藥、消費、科技、海外5大領域，涵蓋23個申萬一級行業(yè)，固收研究團隊著力宏觀政策和固定收益研究。

　　截至目前，匯安基金16名基金經理管理著63只公募基金，包括純債、一級債、二級債、偏債混合、靈活配置混合、偏股混合、股票/指數等各類風險收益特征產品。在激勵制度上，匯安基金的績效導向遵循長期、透明的原則?；鸾浝順I(yè)績考核中經濟效益指標以三年期為主。

　　匯安基金認為，對于中小型個人系基金公司而言，實現(xiàn)“彎道超車”的關鍵在于找準自身的特色和優(yōu)勢。未來將繼續(xù)培育優(yōu)秀的基金經理和研究團隊，維持多個策略團隊共存的百花齊放的開放環(huán)境，遵循“理念一致、風格不同”經營理念。

（文章來源：券中社）

(原標題：匯安基金：中小型個人系公募“彎道超車”要找準自身特色和優(yōu)勢)

(責任編輯：137)