今年以來已有54家公募機構變更高管

　　近日，鵬華基金迎來新任董事長，成為今年以來第54家變更高管的公募機構。

　　上海證券報記者統(tǒng)計發(fā)現，截至4月12日，今年以來有17家公募機構調整董事長，有13家公募機構調整總經理，有38家公募機構調整了其他高管。其中，既有到齡退休的新老交替，也有機構主動調整組織架構，更有業(yè)績不佳導致的“一拍兩散”等。

　　在業(yè)內人士看來，公募機構高管密集調整，其中不乏明星基金經理調崗卸任高管等情形，在推動建設一流投資機構的背景下，公募機構正在積極提升資產管理能力。

　　高管頻繁變更

　　近日，鵬華基金發(fā)布公告稱，4月12日，何如因到齡退休，離任董事長一職；新任董事長為張納沙。張納沙接任鵬華基金董事長，延續(xù)了由國信證券董事長兼任鵬華基金董事長的慣例。過去，何如連續(xù)多年“一肩擔”兩家公司董事長，先于2005年擔任國信證券董事長，2008年開始兼任控股子公司鵬華基金董事長。這種情況一直持續(xù)到2021年，何如卸任后，交由張納沙擔任國信證券董事長。

　　記者梳理發(fā)現，包括鵬華基金在內，今年以來變更董事長、總經理、副總經理、督察長等的公募機構共有54家。其中，17家公募機構變更董事長，13家變更總經理，另38家變更了其他高管。

　　今年以來公募的高管變更公告大多來自存量機構。其中，貝萊德基金、鵬華基金等4家公募機構公布了4位高管變更信息；湘財基金、中金基金等5家公募機構公布了3位高管變更信息。此外，聯博基金今年初開始展業(yè)，公布了董事長、總經理等6位高管的任職信息。

　　多位業(yè)內人士認為，年初以來公募機構高管更迭主要有以下幾點原因：其一，公募賺錢能力下降，機構整體業(yè)績下滑，業(yè)績壓力引發(fā)高管變動；其二，到齡退休、任期屆滿，屬于公募高管圓滿退場的方式；其三，內部調崗。部分高管在完成階段性使命后離場，公募機構進行內部崗位調整也時有發(fā)生。

　　主動擺正定位

　　相較于往年提拔明星基金經理升任公司高管的情形，近期一位明星基金經理的內部調崗，引起業(yè)內關注。

　　3月27日，安信基金發(fā)布公告稱，3月26日，張翼飛因工作安排離任公司副總經理，轉任公司首席投資官（混合資產CIO）。

　　記者了解到，公司副總經理屬于高管序列，日常需要承擔會議、招聘等不少行政管理工作。明星基金經理擔任機構高管后，分身乏術，可能會影響自身的投研工作。知情人士說：“張翼飛轉崗后，可以把時間和精力聚焦在投研方面，這有利于其為客戶提供更好的資產管理服務。”

　　在業(yè)內人士看來，在打造一流投資機構的新目標指引下，公募機構正在積極行動，多舉措加強投資管理能力。

　　匯添富基金公司相關人士表示，2023年匯添富率先下調主動權益類基金的管理費率和托管費率，首批發(fā)行投資者讓利基金，逆周期布局權益類基金。今年還將在投研能力建設和長周期考核機制方面進一步強化，并將客戶盈利體驗納入考核體系，致力于提升投資者的獲得感。

　　博時基金宏觀策略部表示，公司將擺正定位，堅持以投資者回報為導向，在產品發(fā)行、市場拓展中采取逆周期操作，避免“基金賺錢，投資者不賺錢”的狀況。同時，公司將積極建設投研能力，把握經濟和產業(yè)趨勢以及它們在周期中的位置。

（文章來源：上海證券報）

(原標題：今年以來已有54家公募機構變更高管)

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