浦銀安盛換帥！銀行系公募“通病”何時解？

　　陪伴浦銀安盛基金成長12年的總經理離任。

　　7月1日晚間，浦銀安盛基金官網發(fā)布高管人員變更公告，原總經理郁蓓華因個人原因離任總經理一職，張弛接任新總經理職務。

　　據了解，張弛曾有過多年基金行業(yè)從業(yè)經驗，加入浦銀安盛基金前，曾擔任貝萊德基金總經理。

　　今年以來，公募基金總經理變動頻繁。Wind數據顯示，截至7月1日，共發(fā)生了45人次的變更。

　　“陪伴式”總經理離任

　　截至離任，郁蓓華擔任浦銀安盛基金“掌門人”已長達12年，可以說是行業(yè)里為數不多的“陪伴式”高管。

　　2012年7月，郁蓓華加入浦銀安盛基金擔任總經理一職。在其任職期間，浦銀安盛基金的公募資產規(guī)模實現顯著增長。Wind數據顯示，截至今年一季度末，該公司旗下公募規(guī)模超過3500億元，郁蓓華任職前的季末數據為26.05億元。

　　浦銀安盛基金能夠從一家規(guī)模只有幾十億元的公募基金發(fā)展成排名靠前的中型公募基金公司，離不開郁蓓華的功勞。資料顯示，郁蓓華在加入浦銀安盛基金前，在招商銀行上海分行工作了17年之久，歷任多個職位，包括銀行職員、支行副行長、會計部總經理、計財部總經理，以及行長助理和副行長等。

　　招商銀行是公募基金銷售的重要渠道之一，主要依靠零售銀行網絡和客戶基礎，在公募基金代銷領域占據顯著地位?；蛟S得益于這段豐富的銀行工作經歷，郁蓓華任職浦銀安盛基金總經理期間，公司旗下的貨幣基金和債券基金規(guī)模得到大幅提升，前者從2億元增長至近2000億元，后者從10億元增長至1300多億元。

　　郁蓓華的離任，意味著浦銀安盛基金一個時代的結束。新任總經理張弛有豐富的金融從業(yè)經驗，公開資料顯示，其曾在中國建設銀行、華安基金、光大保德信基金、泰康資管、貝萊德基金等公司就職，上一任職務是貝萊德基金總經理，擔任了3年多。

　　銀行系公募有何“通病”

　　在銀行系公募的行列中，浦銀安盛基金的公募管理規(guī)模排名靠前。在一些業(yè)內人士看來，銀行系公募背后的股東實力不容忽視，但銀行系公募有一個“通病”，依靠股東渠道發(fā)行了不少固收類產品，權益類產品反倒成為了短板。

　　比如，工銀瑞信基金今年一季度末規(guī)模為7831.27億元，其中，貨幣基金和債券基金規(guī)模合計超過6400億元，占總規(guī)模比超過八成。類似的還有建信基金，貨幣基金和債券基金合計規(guī)模占總規(guī)模比超過九成。浦銀安盛基金今年一季度末貨幣基金和債券基金規(guī)模合計占總規(guī)模比超過95%。

　　具體來看，截至今年一季度末，浦銀安盛基金旗下股票型基金規(guī)模僅為10.03億元，混合型基金規(guī)模僅為87.6億元。而公募規(guī)模同樣在3000億元以上的華寶基金和長城基金，旗下混合型基金規(guī)模均在百億元之上，華寶基金旗下股票型基金在600億元之上。

　　某公募業(yè)內人士向《國際金融報》記者分析稱，銀行系公募一向依賴股東渠道優(yōu)勢，但這也會反向制約發(fā)展，因為銀行機構一向是“重債輕股”。

　　公募行業(yè)高管頻變

　　今年以來，公募基金變更高管較為頻繁，已引起業(yè)內廣泛關注。

　　截至7月1日，年內共有80家公募基金公司（含券商以及券商資管）涉及164人次的高管變更，其中，董事長和總經理變更人次分別為37人次和45人次。

　　以總經理變更為例，年內已有15位總經理從基金公司或券商資管離任。近一個月來，浦銀安盛基金、中航基金、中科沃土基金、國聯安基金的總經理一職均出現變更。

（文章來源：國際金融報）

(原標題：浦銀安盛換帥！銀行系公募“通病”何時解？)

(責任編輯：137)