千億級(jí)公募大動(dòng)作！國(guó)聯(lián)安基金總經(jīng)理變動(dòng) 首席投資官魏東再次“接棒”

　　又有資管規(guī)模達(dá)千億元級(jí)別的公募基金總經(jīng)理發(fā)生變更。

　　日前，最新管理規(guī)模為1305.24億元的國(guó)聯(lián)安基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告。公告指出，總經(jīng)理王琤因退休離任，該職位由常務(wù)副總經(jīng)理兼首席投資官魏東代任。

　　歷史再次上演，4年前國(guó)聯(lián)安基金前任總經(jīng)理離職之際，也是魏東接過(guò)了代任總經(jīng)理這個(gè)“接力棒”。

　　對(duì)此，排排網(wǎng)財(cái)富理財(cái)師姚旭升對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者介紹，總經(jīng)理的工作職責(zé)涵蓋了參與重大決策、確定基金募集策略、領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品投后管理等多個(gè)方面。基金公司總經(jīng)理不僅要與股東做好溝通、協(xié)調(diào)公司各種內(nèi)部矛盾、做好基金業(yè)績(jī)，還要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持投研團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。在公募基金行業(yè)中，總經(jīng)理不僅決定公司的運(yùn)營(yíng)風(fēng)格和發(fā)展前景，還是公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的核心，被視為基金公司的“靈魂人物”。因此，大型基金公司經(jīng)營(yíng)管理制度比較完善，高管變動(dòng)對(duì)其日常經(jīng)營(yíng)的影響程度較輕；但對(duì)中小型基金公司來(lái)說(shuō)，高管變更可能對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響。長(zhǎng)期來(lái)看，高管變更對(duì)公司的發(fā)展具有正面作用。

　　國(guó)聯(lián)安基金總經(jīng)理王琤退休

　　6月28日，國(guó)聯(lián)安基金發(fā)布《國(guó)聯(lián)安基金管理有限公司基金行業(yè)高級(jí)管理人員變更公告》。根據(jù)公告，公司原總經(jīng)理王琤因退休于6月26日正式離任，常務(wù)副總經(jīng)理兼首席投資官魏東代任總經(jīng)理一職。

　　事實(shí)上，王琤擔(dān)任總經(jīng)理接近4年時(shí)間。根據(jù)國(guó)聯(lián)安基金在2020年10月13日發(fā)布的高級(jí)管理人員變更公告，王琤于2020年10月12日擔(dān)任公司總經(jīng)理，魏東不再代任總經(jīng)理職務(wù)。

　　從過(guò)往履歷上來(lái)看，王琤在保險(xiǎn)資管領(lǐng)域頗有建樹(shù)。資料顯示，在加入國(guó)聯(lián)安基金之前，她歷任中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用部處長(zhǎng)，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司資金運(yùn)用管理中心綜合業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)，太平洋資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷部副總經(jīng)理兼綜合管理部副總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理、固定收益部總經(jīng)理，太平洋資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理、首席風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行官、合規(guī)負(fù)責(zé)人。

　　任職期間，她將國(guó)聯(lián)安基金管理規(guī)模翻了一倍還多。天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，國(guó)聯(lián)安基金凈資產(chǎn)規(guī)模從2020年第三季度末的564.36億元，增長(zhǎng)到了今年上半年的1305.24億元，不到4年時(shí)間增長(zhǎng)了1.3倍。

　　基于此，國(guó)聯(lián)安基金在公告中對(duì)王琤表達(dá)了感謝。公告指出，“上述變更事項(xiàng)已經(jīng)本公司第五屆董事會(huì)第四十三次會(huì)議審議通過(guò)，將按規(guī)定向監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。公司對(duì)王琤女士任職期間所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！”

　　王琤退休后，國(guó)聯(lián)安基金常務(wù)副總經(jīng)理兼首席投資官魏東再次代任總經(jīng)理職位。根據(jù)公開(kāi)資料，魏東曾任職于平安證券和國(guó)信證券。此外，2003年1月，他于華寶興業(yè)基金先后擔(dān)任交易部總經(jīng)理、基金經(jīng)理、投資副總監(jiān)及國(guó)內(nèi)投資部總經(jīng)理職務(wù)。后于2009年6月加入國(guó)聯(lián)安基金，歷任公司總經(jīng)理助理兼投資總監(jiān)、副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)等職務(wù)，現(xiàn)任國(guó)聯(lián)安基金常務(wù)副總經(jīng)理兼首席投資官。

　　公募大多實(shí)行總經(jīng)理制。那么，像總經(jīng)理這樣的高管變更對(duì)公司影響幾何？

　　姚旭升表示，大型基金公司經(jīng)營(yíng)管理制度比較完善，高管變動(dòng)對(duì)其日常經(jīng)營(yíng)的影響程度較輕；但對(duì)中小型基金公司來(lái)說(shuō)，高管變更可能對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響。長(zhǎng)期來(lái)看，高管變更對(duì)公司的發(fā)展具有正面作用。他指出，隨著基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，高級(jí)人才的流動(dòng)變?yōu)闃I(yè)內(nèi)正?，F(xiàn)象，這有利于基金公司管理層的優(yōu)化調(diào)整，助力公司打造更加專業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，為投資者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　千億級(jí)公募高管變更頻繁

　　事實(shí)上，除了國(guó)聯(lián)安基金之外，還有包括浦銀安盛基金、華商基金、中加基金、國(guó)聯(lián)基金等在內(nèi)的多家管理規(guī)模超千億元人民幣的公募基金在年內(nèi)出現(xiàn)高管變動(dòng)。

　　7月2日，浦銀安盛基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，公告稱公司總經(jīng)理郁蓓華因個(gè)人原因離任，同時(shí)宣布貝萊德基金前總經(jīng)理張弛新任公司總經(jīng)理一職； 6月22日，華商基金發(fā)布公告，因董事會(huì)換屆，原董事長(zhǎng)陳牧原離任，公司任命蘇金奎為新董事長(zhǎng)；6月18日，中加基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，公告指出李瑩新任公司總經(jīng)理一職。

　　4月10日，國(guó)聯(lián)基金發(fā)布高管變更公告。在公告中，公司任命了新督察長(zhǎng)以及三位副總裁：國(guó)聯(lián)基金原副總裁曹健離任，轉(zhuǎn)任督察長(zhǎng)崗位；國(guó)聯(lián)基金原督察長(zhǎng)周妹云離任，轉(zhuǎn)任公司副總裁崗位；劉魯?shù)?、馬榮榮也履新公司副總裁。

　　2024年以來(lái)，公募基金高管變更數(shù)量維持高位，高管變更較為頻繁。數(shù)據(jù)顯示，截至7月3日，今年以來(lái)共有85家基金公司發(fā)生高管變動(dòng)，涉及165位高管。其中，年內(nèi)副總經(jīng)理變動(dòng)人數(shù)最多，47家公募的68名副總經(jīng)理發(fā)生變更；董事長(zhǎng)變動(dòng)人數(shù)排名第二，來(lái)自22家公募的38名董事長(zhǎng)變更，較去年同期增長(zhǎng)近9%；此外，還有30家公募的36名總經(jīng)理變更，13家公募基金的19名督察長(zhǎng)變更，14家公募的17名首席信息官變更。

　　業(yè)內(nèi)人士對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，隨著公募基金的高速發(fā)展，行業(yè)生態(tài)發(fā)生較大變化，高級(jí)人才日趨頻繁地流動(dòng)成為行業(yè)正?，F(xiàn)象。高管變更原因涉及個(gè)人發(fā)展、公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展計(jì)劃等多個(gè)方面，而“內(nèi)卷外壓”是主因。從行業(yè)內(nèi)來(lái)看，公募同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，核心管理層業(yè)績(jī)壓力大，又普遍存在權(quán)責(zé)不統(tǒng)一、收入不公平、價(jià)值理念難融合、派系內(nèi)卷消耗等情況。從外部來(lái)看，行業(yè)發(fā)展迅猛，市場(chǎng)人才缺口較大，優(yōu)質(zhì)基金高管人才有了更多的選擇空間。

　　姚旭升稱，一般來(lái)說(shuō)，公募基金高管離任后，為謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，會(huì)選擇跳槽去更好的平臺(tái)；或“公奔私”創(chuàng)業(yè)成立自己的私募基金公司；也有部分高管通過(guò)公司內(nèi)部調(diào)整，轉(zhuǎn)任其他職位。

　　但目前，“公轉(zhuǎn)公”還是高管離職后主要的選擇。業(yè)內(nèi)人士進(jìn)一步解釋，“因?yàn)樗侥蓟痤I(lǐng)域已經(jīng)形成了比較強(qiáng)的頭部化結(jié)構(gòu)，加之‘公轉(zhuǎn)私’的主要群體是主觀多頭策略基金經(jīng)理，在目前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中高管‘公轉(zhuǎn)私’面臨不小挑戰(zhàn)?！?/p>

　　談及影響，該名業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，核心高管變動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、投研建設(shè)、渠道建設(shè)等都會(huì)產(chǎn)生一定影響。如果變動(dòng)頻次較大，說(shuō)明公司在治理方面存在一些問(wèn)題，可能會(huì)導(dǎo)致管理層穩(wěn)定性下降，決策不夠連貫。因?yàn)楹诵母吖軐?duì)基金公司的發(fā)展起到舉足輕重的作用，“軍心不穩(wěn)”甚至?xí)诨鹨?guī)模上直接體現(xiàn)。

　　然而，硬幣也有另一面。姚旭升稱：“高級(jí)人才是基金公司的核心資產(chǎn)，人才流動(dòng)強(qiáng)化了基金行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了積極的作用。”

（文章來(lái)源：華夏時(shí)報(bào)）

(原標(biāo)題：千億級(jí)公募大動(dòng)作！國(guó)聯(lián)安基金總經(jīng)理變動(dòng)，首席投資官魏東再次“接棒”)

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