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知名基金經(jīng)理,升職!
又有基金經(jīng)理升任公司高管。
“個(gè)人系”公募基金公司易米基金最新發(fā)布的高管變更公告顯示,基金經(jīng)理包麗華在今年7月24日升任公司總經(jīng)理助理兼首席投資官。包麗華表示,現(xiàn)在股市中有不少很有性價(jià)比的個(gè)股值得投資。
近年來,越來越多基金公司開始提拔基金經(jīng)理擔(dān)任公司高管,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這是基金公司為了激勵(lì)人才、留住人才的一種方式。
包麗華升任總經(jīng)理助理兼首席投資官
7月25日上午,易米基金發(fā)布公告稱,基金經(jīng)理包麗華升任公司總經(jīng)理助理兼首席投資官,任職日期是2024年7月24日。
資料顯示,包麗華擁有15年的證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和11年投資經(jīng)驗(yàn),她曾任興業(yè)證券股份有限公司證券投資部研究員,興證證券資產(chǎn)管理有限公司資深投資經(jīng)理,先鋒期貨有限公司資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理兼投資經(jīng)理,嘉實(shí)基金管理有限公司權(quán)益投資部基金經(jīng)理。2021年8月,包麗華加入易米基金管理有限公司,現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理兼首席投資官、權(quán)益投資部總監(jiān)、基金經(jīng)理兼投資經(jīng)理。
同時(shí),易米基金也公告稱,公司副總經(jīng)理程偉慶因個(gè)人原因離任,離任日期是2024年7月24日;程偉慶卸任管理的易米開泰混合、易米低碳經(jīng)濟(jì)股票等基金的基金經(jīng)理,前者由共同管理基金的賀文奇繼續(xù)管理,后者由共同管理基金的孫會(huì)東繼續(xù)管理。
易米基金前不久增加了注冊(cè)資本
基金經(jīng)理升任高管成趨勢(shì)
官網(wǎng)資料顯示,易米基金是一家由自然人發(fā)起設(shè)立的公募基金管理公司,注冊(cè)地在上海市。公司成立于2017年5月24日,2020年7月24日取得中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于核準(zhǔn)設(shè)立易米基金管理有限公司的批復(fù)》,2021年7月12日獲得《經(jīng)營證券期貨業(yè)務(wù)許可證》。去年10月,易米基金剛剛將注冊(cè)資本增至1.5億元人民幣。
截至今年二季度末,易米基金管理的基金資產(chǎn)凈值合計(jì)為8.21億元。具體來看,公司共發(fā)行了9只公募基金,其中股票型基金有3只,混合型基金有5只,債券型基金有1只。
此次升任易米基金總經(jīng)理助理的包麗華,目前管理了易米鑫選品質(zhì)、易米開鑫價(jià)值優(yōu)選等幾只偏股混合型基金,截至二季度末,個(gè)人管理規(guī)模為3.53億元。
記者也從渠道獲悉了包麗華的最新市場(chǎng)觀點(diǎn)。
她表示,現(xiàn)在股市中有不少很有性價(jià)比的個(gè)股值得投資?!安簧贅?biāo)的以現(xiàn)在市值投資,即使企業(yè)后面沒有體現(xiàn)出明顯的成長性,但是用10~15年時(shí)間,也能以現(xiàn)金價(jià)值回收投資成本?!?
包麗華認(rèn)為,每年企業(yè)創(chuàng)造的自由現(xiàn)金流都將體現(xiàn)在年底企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表上。如果企業(yè)能對(duì)內(nèi)生資本賺取更高的投資回報(bào),那么可以用來滾動(dòng)投入,獲得成長;如果企業(yè)認(rèn)為未來增速受限,那么自然而然的選擇就是分給股東,維持可觀的ROE水平。固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、存貨資產(chǎn)并非沒有價(jià)值,但如果僅僅從未來現(xiàn)金價(jià)值的角度看,都認(rèn)為以當(dāng)下的市值投資,是一件很有性價(jià)比的事情,那么這筆投資其實(shí)是帶有產(chǎn)業(yè)投資思維的,具備足夠安全邊際。而且,市場(chǎng)熱衷的紅利屬性,說到底還是靠自由現(xiàn)金流支撐可持續(xù)性的。
近年來,越來越多基金公司開始提拔基金經(jīng)理,擔(dān)任公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職務(wù)。
一位渠道人士表示,將基金經(jīng)理升任為公司高管,體現(xiàn)了基金公司希望吸引和留住投研人才、擴(kuò)大市場(chǎng)知名度、提升專業(yè)能力等多重因素的考慮。“基金公司是典型的輕資產(chǎn)公司,最核心的生產(chǎn)要素是人?;鸾?jīng)理當(dāng)公司高管,體現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視,這是基金公司的一種人才激勵(lì)方式?!?/p>
(文章來源:中國基金報(bào))
(原標(biāo)題:知名基金經(jīng)理,升職!)
(責(zé)任編輯:3)
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