公募嘗試尋找職業(yè)經(jīng)理人“海選”總經(jīng)理效果有待觀察

　　隨著新增案例持續(xù)出現(xiàn)，公募基金公開招聘總經(jīng)理成為一個(gè)受關(guān)注的話題。

　　今年7月，中航證券在官網(wǎng)發(fā)布一則子公司中航基金總經(jīng)理招聘公告，是公募基金“海選”總經(jīng)理的最新案例，而在不久前的5月，國(guó)新國(guó)證基金和天治基金也曾公開招聘總經(jīng)理。根據(jù)天治基金股東方吉林信托發(fā)布的《天治基金管理有限公司招聘公告》，天治基金市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名，工作地點(diǎn)在上海。據(jù)報(bào)道，此前還有金鷹基金、申萬(wàn)菱信基金、寶盈基金、民生加銀基金、銀河基金、蘇新基金等公募公開招聘過(guò)總經(jīng)理。

　　除發(fā)布招聘信息外，獵頭也在尋覓合適人選?！白蛱煳艺媒拥将C頭電話，說(shuō)有個(gè)公募總經(jīng)理職位，問(wèn)我有沒(méi)有興趣。我直接說(shuō)不感興趣，他問(wèn)我為什么，我說(shuō)了兩點(diǎn)原因：一是自己能力不夠；二是年齡也大了，不太合適當(dāng)總經(jīng)理?！币患抑行」假Y深高管對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示。

　　“早期基金行業(yè)并沒(méi)那么多總經(jīng)理人選，股東為了確保方針得到貫徹和落實(shí)，一般會(huì)直接選派總經(jīng)理，再搭配市場(chǎng)招聘的二、三把手，就組成了基本架構(gòu)。但隨著行業(yè)不斷發(fā)展，總經(jīng)理的備選人才在持續(xù)豐富?！北狈揭晃毁Y深公募人士對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，相比選派，公開招聘路徑會(huì)使得股東考核更直接清晰。此外，與股東選派帶來(lái)的盤根錯(cuò)節(jié)的治理結(jié)構(gòu)相比，基金公司期待公開招聘能帶來(lái)更市場(chǎng)化的管理效果。

　　此外，滬上一家公募的品牌總監(jiān)對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，一方面，基金業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇，基金公司需要更優(yōu)秀的管理人才來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。另一方面，監(jiān)管對(duì)基金公司的合規(guī)性和內(nèi)控管理要求越來(lái)越高，公開選拔模式相較內(nèi)部選派模式，可以更好地確?？偨?jīng)理人選的專業(yè)性。

　　“公募基金公司的專業(yè)定位是資管機(jī)構(gòu)，優(yōu)秀的總經(jīng)理要有過(guò)硬的綜合能力，才能帶領(lǐng)公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住地位。其中，總經(jīng)理在投研、產(chǎn)品或市場(chǎng)等方面的資源能力，對(duì)公司形成差異競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)彎道超車有重要作用。此外，總經(jīng)理有影響力、有人格魅力，能聚賢集才、知人善任，也是影響公司發(fā)展的重要因子。”上述公募品牌總監(jiān)稱。

　　該公募品牌總監(jiān)還說(shuō)到，基金公司是資本市場(chǎng)的參與主體之一，和其他主體構(gòu)成了大的生態(tài)系統(tǒng)。有生態(tài)就有鏈條，包括資源流轉(zhuǎn)、合作和協(xié)同。因此，基金公司的總經(jīng)理可以從其他領(lǐng)域跨界而來(lái)，給公司導(dǎo)入外部的資源，這有望帶來(lái)新的思維方式和業(yè)務(wù)模式。

　　上述資深公募人士也表示，基金業(yè)雖有26年歷史，但快速發(fā)展其實(shí)只集中在近七八年，職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展路徑也還未完全成熟。雖然基金業(yè)已有自己的業(yè)態(tài)，但從金融管理本質(zhì)而言，仍需持續(xù)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)更豐富、視野更開闊的管理人才。

　　實(shí)際上，在近年擴(kuò)容背景下，特別是在一批中小公募跌宕起伏發(fā)展過(guò)程中，基金業(yè)已沉淀出了一群職業(yè)經(jīng)理人。

　　不過(guò)，從過(guò)往的案例來(lái)看，大多職業(yè)經(jīng)理人并沒(méi)發(fā)揮出預(yù)期效果?！斑@固然和個(gè)人能力有關(guān)，但根本原因不在這里，而在‘誰(shuí)來(lái)聘用’問(wèn)題上。公開招聘總經(jīng)理的基金公司，背后一般是國(guó)資機(jī)構(gòu)股東。股東和職業(yè)經(jīng)理人之間，會(huì)在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、公司治理等方面存在分歧。因此，國(guó)有股東去聘用市場(chǎng)化經(jīng)理人，雙方如果理念不一致，總經(jīng)理往往受到掣肘，日常工作難以開展?！鼻笆鲋行」假Y深高管稱。

　　一位從業(yè)超過(guò)20年的金融高管對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，在一些基金公司中，股東派來(lái)董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)還會(huì)在公司里安插財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)等角色，使得總經(jīng)理日常工作容易受到掣肘。

　　2022年6月施行的《公開募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，基金公司應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確經(jīng)理層職責(zé)、高級(jí)管理人員范圍，明確規(guī)定董事會(huì)的人員構(gòu)成，強(qiáng)化專業(yè)、獨(dú)立、制衡、合作原則。其中，總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，董事會(huì)和董事長(zhǎng)不得越權(quán)干預(yù)經(jīng)理層的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　目前來(lái)看，即便是公開招聘，有時(shí)候基金公司也很難找到合適的總經(jīng)理。以今年5月海選總經(jīng)理的天治基金為例，該公司早在去年12月4日就公開招聘過(guò)總經(jīng)理，但一段時(shí)間后最終由副總經(jīng)理許家涵出任。根據(jù)天治基金2023年6月17日公告，總經(jīng)理、首席信息官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人徐克磊因個(gè)人原因離任，董事長(zhǎng)馬鐵鋼暫代任總經(jīng)理。根據(jù)相關(guān)監(jiān)管要求，公募基金董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理的時(shí)間不能超過(guò)6個(gè)月。在去年12月發(fā)布招聘公告時(shí)，已經(jīng)逼近這一半年期限時(shí)點(diǎn)，最終天治基金在12月18日公告由“內(nèi)部人”許家涵出任總經(jīng)理。

（文章來(lái)源：證券時(shí)報(bào)）

(原標(biāo)題：公募嘗試尋找職業(yè)經(jīng)理人“海選”總經(jīng)理效果有待觀察)

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