招聘啦！這類人才成“香餑餑”

　　又是一年校招季，近日，多家保險公司發(fā)布2025年校園招聘計劃。

　　從已發(fā)布的招聘計劃來看，保險公司校招覆蓋了多個崗位類別、多種專業(yè)，包括保險、精算、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)。其中，金融科技類人才最受保險公司的青睞，有公司開辟科技類崗位快速投遞通道。

覆蓋多個崗位類別

　　據(jù)中國證券報記者不完全統(tǒng)計，目前已有中國人保、中國人壽集團、中國太平、中國平安、中郵保險、農(nóng)銀人壽等多家保險公司啟動2025年校園招聘。

　　從招聘計劃來看，保險公司崗位需求從百人到數(shù)千人不等，崗位類別較為多樣，包括市場營銷類、精算類、運營管理類、投資管理類、金融科技類等，覆蓋保險、精算、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機、軟件工程等不同專業(yè)。

　　比如，中國人保官網(wǎng)顯示，該集團及旗下子公司總部、分公司合計提供超過2500個崗位，職位類別包括管理類、保險類、銷售類、投資類、信息技術(shù)類等。中國人保業(yè)務(wù)范圍覆蓋財產(chǎn)險、人身險、再保險、資產(chǎn)管理、保險科技等領(lǐng)域。

　　中國人壽集團官網(wǎng)顯示，該公司旗下7家成員單位總部和下屬機構(gòu)合計提供近1700個崗位， 招聘崗位涵蓋管理培訓生類、金融科技類、精算類、運營管理類、營銷與服務(wù)類、教育培訓類、投資管理類等15大類別。

　　中國太平旗下9家子公司總部及分支機構(gòu)合計招聘超300人，崗位類別涵蓋市場營銷類、經(jīng)營規(guī)劃類、產(chǎn)品精算類、運營支持類、風險合規(guī)類、信息科技類等類別，工作崗位地點遍及全國。

　　中國平安旗下10余家子公司進行人才招聘，涵蓋業(yè)務(wù)類、科技類、投融類、醫(yī)療類、產(chǎn)品類、運營類、投資支持類、共同資源類等類別。

金融科技類人才受青睞

　　整體來看，保險傳統(tǒng)主業(yè)相關(guān)的崗位仍是各家保險公司的基本招聘需求。與此同時，金融科技類人才越來越受到保險公司的青睞。

　　比如，中國人保開辟科技類崗位的快遞投遞通道，涉及100多個崗位，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、項目管理、安全管理等類別；中國平安的科技類崗位覆蓋算法、數(shù)據(jù)開發(fā)、信息安全、運維測試、前端開發(fā)、后端開發(fā)等。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，保險公司對金融科技類人才的青睞與數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢有關(guān)。“保險公司對金融科技類人才的重視程度不斷提升，這反映出保險行業(yè)正朝著技術(shù)驅(qū)動、創(chuàng)新引領(lǐng)的方向發(fā)展?！北本┡排啪W(wǎng)保險代理有限公司總經(jīng)理楊帆表示。

　　楊帆認為，隨著科技的快速發(fā)展，金融科技在保險行業(yè)的應(yīng)用日益廣泛，從在線理賠、智能客服到大數(shù)據(jù)分析，金融科技人才能夠推動保險業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；金融科技的應(yīng)用能夠幫助保險公司提高運營效率，降低成本，增強市場競爭力。同時，客戶需求日益多樣化，金融科技人才能夠運用創(chuàng)新思維和技術(shù)手段，為客戶提供更加個性化、便捷的保險服務(wù)。

　　在行業(yè)發(fā)展趨勢下，各家保險公司積極推進數(shù)字化賦能，對金融科技的投入力度也不斷加大。比如，中國人保表示，2024年上半年，統(tǒng)籌推進集團42個重點科技項目建設(shè)，推動科技管理工作要點落地，加快數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與應(yīng)用，強化網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性等科技風險管控；中國人壽表示，公司深化金融科技數(shù)字化工程建設(shè)，進一步夯實數(shù)字基座、激活數(shù)據(jù)價值、加大科技創(chuàng)新，加速推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。

（文章來源：中國證券報）

(原標題：招聘啦！這類人才成“香餑餑”)

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