熱門：
降傭靴子落地｜券商系公募“母子”合作模式率先承壓 非銀團隊研究自身轉(zhuǎn)型
近日，證監(jiān)會正式推出《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規(guī)定》(以下簡稱“《規(guī)定》”),以進一步優(yōu)化基金證券交易傭金制度,降低基金投資者交易成本。該《規(guī)定》自2024年7月1日起施行。
這意味著，繼公募基金管理費率、托管費率調(diào)降之后，基金證券交易傭金的下調(diào)即將到位。
21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，除了明確交易傭金費率標準，《規(guī)定》還下調(diào)了傭金分配集中度上限，并對基金券商的合作模式作出指引。過去行業(yè)內(nèi)存在的軟傭支付、代銷換傭金等不合理的合作模式均被明令禁止。
對于券商研究所的轉(zhuǎn)型，非銀研究員投入了足夠的精力，包括中金、中信建投、平安證券等一系列機構(gòu)發(fā)布研報。
譬如中信建投非銀金融團隊認為，券商和基金公司應(yīng)深入探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方向，逐步向更加注重投資者賬戶回報的買方投顧模式轉(zhuǎn)型，以投資者為本的市場才能實現(xiàn)互利共贏、健康發(fā)展。
封堵漏洞
去年12月8日，證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于加強公開募集證券投資基金證券交易管理的規(guī)定（征求意見稿）》。此后，市場各方提出了一些具體修改建議。經(jīng)認真研究,證監(jiān)會吸收采納了部分意見建議,并做了修改完善。
此次推出的《規(guī)定》共十九條,主要內(nèi)容有四個方面:一是調(diào)降基金股票交易傭金費率;二是降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限;三是全面強化基金管理人、證券公司相關(guān)合規(guī)內(nèi)控要求;四是明確基金管理人層面交易傭金信息披露內(nèi)容和要求。
21世紀經(jīng)濟報道記者通過采訪了解到，除了降低交易傭金費率，《規(guī)定》還有兩方面內(nèi)容值得關(guān)注：
一是關(guān)于公募基金股票交易傭金的使用范圍。
例如，新增“被動股票型基金不得通過交易傭金支付流動性服務(wù)等其他費用”。
“在實務(wù)中，基金公司會為流動性差、成交量較小的權(quán)益ETF配套做流動性提升，對于ETF而言，只有更好的流動性才能吸引客戶，若流動性與股票的流動性不匹配，則其交易屬性將無法發(fā)揮，而流動性服務(wù)商（券商）則在其中提供雙向報價從而提供流動性，未來不允許通過交易傭金支付該費用的方式，進一步堵住了傭金轉(zhuǎn)移支付的口子?！?span web="1" target="_blank" class="em_stock_key_common" data-code="1,601066">中信建投非銀金融團隊分析。
同時，《規(guī)定》明確：基金管理人不得使用交易傭金向第三方轉(zhuǎn)移支付費用，包括但不限于使用外部專家咨詢、金融終端、研報平臺、數(shù)據(jù)庫等產(chǎn)生的費用?；鸸芾砣斯芾淼牟捎萌探灰啄Ｊ降幕穑褂媒灰讉蚪鹣虻谌阶C券公司支付研究服務(wù)費用的除外。
“過去，券商研究所可以幫基金公司采購專家咨詢服務(wù)、金融終端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)，產(chǎn)生的費用也依然用交易傭金支付，俗稱軟傭。”中信建投非銀金融團隊指出，嚴禁向第三方轉(zhuǎn)移支付費用，實際上就是禁止軟傭支付形式。
另外，正式稿新增了對于委托貨幣經(jīng)紀公司服務(wù)的費用也不得從基金資產(chǎn)列支的情形，進一步為投資者節(jié)約成本。
二是限制單一券商傭金支付比例。
《規(guī)定》明確，基金公司支付給一家券商的年傭金總額，由過去的不超過30%降至不超過15%，股票+混合基金規(guī)模不到10億元的基金公司可豁免此條款，仍為不超過30%。
中信建投非銀金融團隊分析，這一比例的調(diào)整對券商控股類公募基金與母公司之間的合作是一個新的挑戰(zhàn)，未來母子公司之間需要考慮更豐富的商業(yè)模式來實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。
值得一提的是，《新規(guī)》下，采用券結(jié)模式（委托券商辦理）的基金，可不受單家券商支付比例不得超過15%的限制，但《規(guī)定》第六條新增“基金管理人不得通過轉(zhuǎn)換存續(xù)基金證券交易模式等方式，規(guī)避第五條規(guī)定”。
這意味著，相比征求意見稿，《規(guī)定》封堵了基金公司通過將存續(xù)基金產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為券結(jié)模式來突破15%限制的漏洞。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，券商系公募給大股東的傭金支付比例普遍高于15%，如2023年，華夏基金向中信證券支付比例達28%、招商基金向招商證券支付比例達21%等。
“按照不允許存量產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為券結(jié)模式的要求，這些比例均將有所下調(diào)，對于其他券商研究所或?qū)⑹羌檬隆?/strong>”上述非銀金融團隊分析。
轉(zhuǎn)型“買方投顧”
與此同時，《規(guī)定》對公募基金銷售相關(guān)環(huán)節(jié)作出規(guī)范，如嚴禁代銷換規(guī)模等，或?qū)⒋偈谷特敻还芾順I(yè)務(wù)加速向“買方投顧”模式轉(zhuǎn)型。
具體而言，《規(guī)定》嚴禁基金管理人將證券公司選擇、交易單元租用、交易傭金分配等與基金銷售規(guī)模、保有規(guī)模掛鉤，嚴禁以任何形式向證券公司承諾基金證券交易量及傭金或利用交易傭金與證券公司進行利益交換。
過去，基金公司在新基金發(fā)行、老基金二次營銷時，常常會用股票交易量來換取證券公司的營銷支持，但這種方式存在一定隱患，因此被明令禁止。
在傳統(tǒng)代銷模式受到挑戰(zhàn)背景下，中信建投非銀金融團隊認為，券商和基金公司應(yīng)深入探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方向，逐步向更加注重投資者賬戶回報的買方投顧模式轉(zhuǎn)型，以投資者為本的市場才能實現(xiàn)互利共贏、健康發(fā)展。
另外，《規(guī)定》禁止基金公司銷售人員參與支付券商交易傭金分配等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，加強交易、投研、銷售等業(yè)務(wù)隔離；禁止證券公司將基金的證券交易量、交易傭金直接或間接作為銷售部門、分支機構(gòu)的業(yè)績考核指標，也不得與基金銷售人員的薪酬績效掛鉤，同時提出應(yīng)更重點考核合規(guī)展業(yè)、銷售保有量、投資者長期投資收益。
中信建投非銀金融團隊認為，對基金公司銷售人員的限制性要求旨在保持基金公司投研業(yè)務(wù)部門評價券商所提供的交易、研究服務(wù)的獨立性；過去“沖量”換傭金等模式也將受限，進一步為投資者讓利。而對證券公司的相關(guān)要求將引導(dǎo)券商銷售基金產(chǎn)品更加注重幫助投資者獲得長期價值，按照要求，券商財富業(yè)務(wù)未來有望從“賣方銷售”逐步轉(zhuǎn)向“買方投顧”模式。
平安證券非銀金融分析師王維逸、李冰婷指出，長期來看，降傭?qū)⒁龑?dǎo)行業(yè)回歸研究本源、倒逼券商從過去的通道類業(yè)務(wù)向財富管理和機構(gòu)綜合服務(wù)加速轉(zhuǎn)型。
行業(yè)洗牌
總體上，此次公募降傭?qū)τ谧C券行業(yè)整體盈利影響有限。
以2023年數(shù)據(jù)測算，國泰君安非銀金融團隊預(yù)計，《規(guī)定》實施后，公募基金股票交易凈傭金總額將由168.35億元下降至114.89億元，降幅為31.75%。以截至4月19日披露23年報的29家上市券商總體測算，調(diào)整后營收預(yù)計下降0.89%、歸母凈利潤下降1.36%，整體影響有限。
考慮到除被動基金外的傭金支付只能因為研究服務(wù)進行支付，該團隊認為各家券商將加大研究力量建設(shè)。此外，由于券商結(jié)算模式不受交易總額比例上限約束，預(yù)計券商結(jié)算模式的規(guī)模將大幅提升。
中信建投非銀金融團隊認為，傭金下降將促使基金公司及券商加強內(nèi)部投研能力建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，推動行業(yè)向更加專業(yè)化和市場化的方向發(fā)展，加速行業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰。
并且，傭金制度改革也將影響證券行業(yè)的競爭格局。
在中金公司非銀及金融科技團隊看來，短期而言，將研究業(yè)務(wù)定位于核心業(yè)務(wù)或盈利中心、公募分倉傭金排名靠前的中型特色券商或在降本增效的同時、加大投研份額的爭奪力度，驅(qū)動行業(yè)洗牌更加劇烈；而對于客群多元化、業(yè)務(wù)綜合化的大型券商而言，研究兼顧對外輸出及對內(nèi)賦能的職能，或?qū)ρ芯繕I(yè)務(wù)保持戰(zhàn)略性投入。
長期而言，該團隊認為伴隨著部分券商對于研究業(yè)務(wù)定位的調(diào)整以及部分中小型機構(gòu)的逐步退出，行業(yè)供給側(cè)改革之下集中度將明顯提升。
該團隊建議，在基金公司整體對外部服務(wù)的購買力下降背景下，券商可以通過全方位綜合服務(wù)為客戶提供更多價值、構(gòu)筑真正意義上的護城河并實現(xiàn)自身份額的增長。
一方面，券商可通過拓展覆蓋市場（如國際化/北交所）、品類（如REITs）、主題（如ESG）等方式拓寬研究廣度和深度，打造差異化投研服務(wù)；另一方面，券商可協(xié)同財富管理、IT等部門，為基金公司提供綜合金融服務(wù)，如：券結(jié)模式不僅可豁免傭金分配比例上限規(guī)定，亦可撬動投研、代銷、托管、結(jié)算、融券等一體化服務(wù)，有助于券商延伸公募產(chǎn)業(yè)鏈條、增厚綜合服務(wù)收益；此外，頭部券商財富管理及賣方投研數(shù)字化亦有望迎來發(fā)展機遇。
（文章來源：21世紀經(jīng)濟報道）
(原標題：降傭靴子落地｜券商系公募“母子”合作模式率先承壓，非銀團隊研究自身轉(zhuǎn)型)
(責任編輯：91)
將天天基金網(wǎng)設(shè)為上網(wǎng)首頁嗎？ 將天天基金網(wǎng)添加到收藏夾嗎？
關(guān)于我們|資質(zhì)證明|研究中心|聯(lián)系我們|安全指引|免責條款|隱私條款|風險提示函|意見建議|在線客服|誠聘英才
天天基金客服熱線：95021 |客服郵箱：vip@1234567.com.cn|人工服務(wù)時間：工作日 7:30-21:30 雙休日 9:00-21:30
鄭重聲明：天天基金系證監(jiān)會批準的基金銷售機構(gòu)[000000303]。天天基金網(wǎng)所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考，使用前請核實，風險自負。
中國證監(jiān)會上海監(jiān)管局網(wǎng)址：www.csrc.gov.cn/pub/shanghai
CopyRight 上海天天基金銷售有限公司 2011-現(xiàn)在 滬ICP證：滬B2-20130026 網(wǎng)站備案號：滬ICP備11042629號-1
- D
- 東方紅資產(chǎn)管理東莞證券東?；?/a>德邦基金東方阿爾法基金東財基金東海證券德邦證券資管東興證券東興基金第一創(chuàng)業(yè)東吳基金達誠基金東證融匯證券資產(chǎn)管理大成基金東方基金東吳證券
- G
- 國海富蘭克林基金國投瑞銀基金廣發(fā)資產(chǎn)管理國壽安?；?/a>國聯(lián)安基金國聯(lián)證券資產(chǎn)管理光大保德信基金國投證券國聯(lián)證券國都證券國海證券國新國證基金國泰基金國新證券股份國金基金國信證券國融基金格林基金廣發(fā)基金國聯(lián)基金工銀瑞信基金國元證券