比“新”比“強”首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽舉行

　　10月11日，首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在廣州舉辦。吸引了來自全國多地省市人社部門、人力資源行業(yè)協(xié)會、人力資源機構及重點產業(yè)企業(yè)等單位的代表以及業(yè)內專家學者等1000余人參加。

　　人力資源服務項目展開巔峰對決

　　首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是粵港澳大灣區(qū)人力資源服務業(yè)首次開展跨區(qū)域人力資源服務行業(yè)競技。

　　本屆大賽以“激活人力創(chuàng)新、融合灣區(qū)發(fā)展”為主題，自今年7月份大賽啟動以來，共吸引近200個項目報名參賽。經過前期層層選拔，來自各地的32個優(yōu)秀人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，在廣州展開了一場精彩紛呈的巔峰對決。

　　這是一場比“新”比“強”的較量。記者在現(xiàn)場看到，賽事分為激活組和融合組兩個賽道。其中，激活組賽道聚焦“新”，要求參賽項目跨越常規(guī)性人力資源服務領域，在人力資源服務模式、服務理念、服務技術等方面展現(xiàn)出突破性創(chuàng)新的內容。融合組賽道突出“強”，要求參賽項目在企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務基礎上，在整合資源能力、推動產業(yè)合作、促進產教融合、服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面展現(xiàn)出領先行業(yè)的內容。

　　最終，“萬碼優(yōu)才——人瑞集團旗下第3代數字技術人才職業(yè)發(fā)展全周期平臺”“倍智 SAFE心理體檢項目”團隊奪得本屆大賽激活組一等獎，“AI智驅玉尺量才——智試云在線考評一體化平臺”“‘遠程+屬地+SaaS’的中后臺數字化創(chuàng)新平臺”項目團隊奪得本屆大賽融合組一等獎，“海納職通——找工作像點外賣一樣方便”“傭金寶——靈活用工‘招聘+發(fā)薪+保障’平臺”等12個項目奪得二等獎，“人力資源服務行業(yè)‘數字員工’創(chuàng)新應用”等16個項目斬獲三等獎，“Ugoin跨境人才智慧獵頭網絡”等36個項目榮獲優(yōu)勝獎。

　　攜手同行開拓行業(yè)發(fā)展新航道

　　如何推動產業(yè)與人力資源服務機構精準對接，成為人力資源服務與產業(yè)發(fā)展深度融合的關鍵。

　　活動現(xiàn)場，除了緊張刺激的大賽比拼外，大會圍繞人力資源產業(yè)發(fā)展，舉辦了一系列對接活動。

　　在活動供需對接洽談區(qū)域，數十家優(yōu)質企業(yè)展示了自身品牌形象和深厚實力，多家優(yōu)質人力資源服務機構與廣東省內各人力資源服務產業(yè)園初步達成落地意向。

　　與此同時，廣州市人力資源服務業(yè)協(xié)同產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、廣州人力資源和社會保障研究機構落地、粵港澳大灣區(qū)獵頭聯(lián)盟正式啟動、“百千萬工程”人力資源服務產業(yè)園結對幫扶……

　　粵港澳大灣區(qū)作為改革、開放、創(chuàng)新的熱土，人力資源服務業(yè)基礎好、平臺多、潛力大，是國內人力資源服務領域頭部機構最為看重，也是業(yè)務量最大的區(qū)域之一。

　　首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦，不僅讓各界充分感受到粵港澳大灣區(qū)人力資源服務業(yè)的蓬勃發(fā)展，更進一步暢通了灣區(qū)交流合作的渠道。

　　廣州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，當前，廣州人力資源服務業(yè)各業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，多層次寬領域產業(yè)體系進一步健全，可以滿足企業(yè)不同階段的需求、覆蓋求職者的整個職業(yè)生命周期。

　　接下來，廣州將以本次大賽為新起點，積極探索更多元化、更高效的活動形式，以“二次創(chuàng)業(yè)”的奮進姿態(tài)不斷賦能新質生產力，著力推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，為打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地提供堅實人力資源支撐。

（文章來源：金羊網）

(原標題：比“新”比“強”首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽舉行)

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