百億級公募“換帥”！董事長、總經(jīng)理一天內(nèi)雙雙變更 能否挽救連虧兩年的業(yè)績？

　　資產(chǎn)規(guī)模超過139億元人民幣的富安達(dá)基金，在一日內(nèi)，換掉了兩位高管。其中，一位是去年8月剛上任的董事長蔣曉剛，一位是副總經(jīng)理沈偉青。

　　“董事長、總經(jīng)理等重要高管變更發(fā)生在同一天，這在業(yè)內(nèi)并不常見。”上海一基金從業(yè)人士對《華夏時報》記者表示，這通常與公司戰(zhàn)略規(guī)劃改變、組織架構(gòu)調(diào)整或業(yè)績壓力有關(guān)。

　　背后原因究竟是什么？對此，《華夏時報》記者對富安達(dá)基金進行咨詢，截至發(fā)稿暫未收到回復(fù)。

　　事實上，今年以來，公募基金高管變動頻繁。數(shù)據(jù)顯示，截至10月18日，年內(nèi)基金公司發(fā)生高管變動已達(dá)290位，涉及162家公司。其中，副總經(jīng)理變動人數(shù)最多，為107人；董事長和總經(jīng)理變動人數(shù)分別為59人和76人；督察長和首席信息官也有所變動，人數(shù)分別為41人和25人。

　　董事長與總經(jīng)理“集體”變更

　　10月15日，富安達(dá)基金一連發(fā)布了兩則高管變更公告。

　　根據(jù)《富安達(dá)基金管理有限公司董事長變更公告》，公司原董事長蔣曉剛因工作調(diào)動離任，且無轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說明。該職位由公司原總經(jīng)理兼法定代表人，黨委書記王勝接替。蔣曉剛的離任時間和王勝的任職日期均為10月14日。

　　此外，《富安達(dá)基金管理有限公司高級管理人員變更公告》顯示，金領(lǐng)千新任富安達(dá)基金總經(jīng)理，原副總經(jīng)理沈偉青因工作調(diào)動離任，且無轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說明。上述職位變更日期依然為10月14日。

　　在公告中，富安達(dá)基金對原董事長蔣曉剛和原副總經(jīng)理沈偉青表達(dá)了感謝。公告指出，公司對蔣曉剛擔(dān)任公司董事長，以及沈偉青擔(dān)任副總經(jīng)理期間為公司發(fā)展作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　另一方面，此次上任的兩位新領(lǐng)導(dǎo)，擁有相似的工作經(jīng)歷。

　　公開資料顯示，新任董事長王勝在加入富安達(dá)基金之前，曾擔(dān)任南京證券新華路營業(yè)部業(yè)務(wù)員，南京證券連云港營業(yè)部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，南京證券南京新華路營業(yè)部總經(jīng)理，南京證券營銷管理總部部門總經(jīng)理，南京證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部部門總經(jīng)理，南京證券寧夏分公司公司業(yè)務(wù)總監(jiān)、分公司總經(jīng)理，南京證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部公司業(yè)務(wù)總監(jiān)、部門總經(jīng)理，南京證券零售業(yè)務(wù)部公司業(yè)務(wù)總監(jiān)、部門總經(jīng)理。

　　而新任總經(jīng)理金領(lǐng)千在兼任富安達(dá)基金計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)人、總監(jiān)之外，歷任南京證券上海南車站路營業(yè)部財務(wù)部經(jīng)理，南京證券結(jié)算存管中心主辦會計、計劃財務(wù)部高級經(jīng)理，富安達(dá)資產(chǎn)管理（上海）有限公司總經(jīng)理助理、總經(jīng)理、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。

　　值得注意的是，富安達(dá)基金在去年才剛更換過董事長與總經(jīng)理。根據(jù)公告，2023年8月4日，原董事長張睿因個人原因離任，蔣曉剛擔(dān)任該公司的董事長。同年6月5日，原總經(jīng)理胥海因工作調(diào)動離任，王勝接替其成為總經(jīng)理。

　　更早之前，公司董事長和總經(jīng)理職位則較為穩(wěn)定。2020年8月13日，蔣曉剛因工作調(diào)動離任董事長職位，張睿擔(dān)任董事長兼法定代表人。2018年7月18日，胥海擔(dān)任富安達(dá)基金總經(jīng)理。

　　年內(nèi)290位高管變動

　　一天內(nèi)，董事長、總經(jīng)理等重要高管齊被換，背后原因究竟是什么？在業(yè)內(nèi)人士看來，這或許與公司戰(zhàn)略規(guī)劃改變、組織架構(gòu)調(diào)整或業(yè)績壓力有關(guān)。

　　事實上，富安達(dá)基金業(yè)績已連續(xù)兩年出現(xiàn)巨額虧損，且虧損在持續(xù)擴大。根據(jù)富安達(dá)基金年報，公司在2022年和2023年凈利潤分別為-5345.4萬元和-7483.4萬元人民幣。其2024年半年報顯示，富安達(dá)基金今年上半年凈利潤虧損了2680.9萬元，而去年上半年僅虧損了890.91萬元，同比降幅超200%。

　　其實，高管變更在行業(yè)內(nèi)并不少見。今年以來，公募基金高管變動較為頻繁。數(shù)據(jù)顯示，截至10月18日，年內(nèi)基金公司發(fā)生高管變動已達(dá)290位，涉及162家公司。其中，副總經(jīng)理變動人數(shù)最多，為107人；董事長和總經(jīng)理變動人數(shù)分別為59人和76人；督察長和首席信息官也有所變動，人數(shù)分別為41人和25人。

　　10月份，先后有聯(lián)博基金、安聯(lián)基金、九泰基金、光大保德信基金、天治基金、富安達(dá)基金發(fā)布高管變更公告。9月27日，信達(dá)澳亞基金發(fā)布公告稱，新任李曉西為公司副總經(jīng)理；9月20日，紅塔紅土基金發(fā)布高級管理人員變更公告，指出公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人楊潔因工作安排離任，該職位由江濤代任；7月27日，匯豐晉信基金發(fā)布董事長變更公告，明確原董事長楊小勇因“到齡、換屆”離任，該職位由劉鵬飛接替；5月13日，廣發(fā)基金也變更了董事長，公告指出，原董事長孫樹明因退休離任，新任董事長為葛長偉。

　　排排網(wǎng)財富理財師負(fù)責(zé)人孫恩祥對《華夏時報》記者指出，當(dāng)前，公募行業(yè)競爭加劇，基金公司希望通過調(diào)整管理團隊來適應(yīng)市場變化。而高管變動能夠帶來新的投資策略和管理方法，以應(yīng)對市場變化，有助于提升公司的行業(yè)競爭力。另一方面，隨著公募行業(yè)快速發(fā)展，公募行業(yè)面臨人才缺口較大，因此優(yōu)質(zhì)基金高管人才有了更多選擇空間。

（文章來源：華夏時報）

(原標(biāo)題：百億級公募“換帥”！董事長、總經(jīng)理一天內(nèi)雙雙變更，能否挽救連虧兩年的業(yè)績？)

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