南財觀察丨逐夢的惠州：一座廣東經(jīng)濟第五城人才引與留

　　“日啖荔枝三百顆，不辭長作嶺南人”。一千多年前，大文豪蘇東坡來到惠州，為其留下了寶貴的精神財富。千百年來，這座城市人才濟濟，英豪輩出。

　　伴隨著改革開放的澎湃浪潮，惠州掀起工業(yè)化初期的時代大潮，城市化進程按下加速鍵，越來越多的外來人口涌入惠州。數(shù)據(jù)顯示，從1990年到2023年，惠州常住人口從231.2萬人增長到了607.3萬人。

　　一個個鮮活的個體扎根惠州，讓惠州從改革開放前的農(nóng)業(yè)地區(qū)，演變?yōu)榛浉郯拇鬄硡^(qū)重要節(jié)點城市和廣東經(jīng)濟第五城、廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極。在城市不斷飛躍的背后，也代表著其對各領(lǐng)域人才的渴望持續(xù)強化。

　　11月11日，惠州市第三屆人才周正式啟動，面向全球推介惠州、招攬人才?！霸诨葜葸@片熱土上，一定會有一批世界級一流企業(yè)誕生。歡迎五湖四海的朋友來惠州工作、創(chuàng)業(yè)，這里有湖有海有未來?！?span id="stock_0.300014">億緯鋰能副總裁黃國民在啟動儀式上這樣推介惠州。

　　從過去“90年代看惠州”到如今打好人才引育“組合牌”，幾十年來，惠州吸引了一批又一批有志之士集聚這里，他們與這座城市的雙向奔赴，也成了一道美麗的風(fēng)景。

　　產(chǎn)業(yè)工人躍遷

　　回顧改革開放以來惠州的發(fā)展歷程，從“三來一補”到電子信息和石化能源新材料兩大萬億級產(chǎn)業(yè)集群，惠州40余年的工業(yè)化和城市化歷史，就是一部產(chǎn)業(yè)工人的追夢史。

　　將時間的指針撥回到20世紀(jì)90年代。在“80年代看深圳、90年代看惠州”的口號下，大批青年人從大江南北來到惠州打拼，辛勤付出，也和這座城市共生。在時代大潮下，個體的命運和城市的發(fā)展緊密相聯(lián)，一同發(fā)生著轉(zhuǎn)動和蛻變。

　　1993年，前身為TCL旗下公司的羅格朗智能電氣（惠州）有限公司成立。十二年后，現(xiàn)任UI研發(fā)副經(jīng)理陳邦波從技術(shù)院校畢業(yè)便一路輾轉(zhuǎn)南下，來到羅格朗智能電氣的項目部。

　　陳邦波向南方財經(jīng)全媒體記者回憶，早期，他主要參與換氣扇、插座、智能電工等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，隨著公司注重研發(fā)設(shè)計，他從一名普通技術(shù)員成長為工程師、研發(fā)主任，直至現(xiàn)在研發(fā)副經(jīng)理。

　　時間來到2010年，惠州的經(jīng)濟增速一度達到13.1%。彼時，受到全球金融危機影響，以外向型經(jīng)濟為主的廣東遭受巨大沖擊，但惠州卻在大項目的托底下，發(fā)展迎來“第二個春天”。

　　在這樣的時代背景下，惠州對人才的需求逐步加大?，F(xiàn)在很多知名的企業(yè)高管和高級人才，都在這個時期相遇于惠州。惠州開始緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展適配度高的各類人才。

　　走進大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，在蔚藍的大海與聳立的煉塔間，一位奮戰(zhàn)石油化工一線30年的產(chǎn)業(yè)工人，正在帶領(lǐng)工作室解決裝置節(jié)能減排與降本增效難題。

　　十多年前，帶著一身技藝與滿腔熱忱的顏鑫，從湖北荊門轉(zhuǎn)戰(zhàn)惠州，加入中海油惠州石化。此后，他憑借超高的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，從內(nèi)操崗位一步步成長為惠州石化技師、惠州石化技術(shù)標(biāo)兵、惠州市金牌工人、高級技師、煉化公司技能專家，一路見證惠州石化產(chǎn)業(yè)的蝶變。

　　然而，大項目的帶動并非一帆風(fēng)順。隨著2015年全球大宗商品價格急劇下跌，2016年國內(nèi)推動化工去產(chǎn)能，惠州石化產(chǎn)業(yè)遭遇困局。另一邊，部分外資企業(yè)開始向東南亞國家轉(zhuǎn)移。這讓惠州意識到，必須再次加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過科技創(chuàng)新找到經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新路。

　　在惠州工作的19年里，陳邦波和他代表的眾多產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)了自我轉(zhuǎn)型和蛻變成長。他們的奮斗故事，正是這座城市能夠再次冉冉上升的強力支撐?！霸诠镜霓D(zhuǎn)型升級過程中，我本人也通過函授的形式，不斷學(xué)習(xí)和成長，先后拿到本科學(xué)士學(xué)位證書、高級技師證書。這幾年還獲得了首席技師稱號，并享受國務(wù)院特殊津貼?！标惏畈ㄕf。

　　2021年，惠州提出打造萬億級電子信息產(chǎn)業(yè)集群的主陣地，形成“深圳研發(fā)、惠州轉(zhuǎn)化”的產(chǎn)業(yè)格局。2022年，惠州實施八大專項行動融入灣區(qū)，加快承接深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

　　2021年5月，TCL實業(yè)控股股份有限公司研發(fā)工程師桑永昌從深圳第三代半導(dǎo)體研究院來到惠州，開始在這里安家立業(yè)，專注Mini LED芯片研發(fā)和定制開發(fā)。

　　至此，集聚到惠州的產(chǎn)業(yè)人才群體，已經(jīng)逐步從普通的勞動工人進階至科技創(chuàng)新人才，勾勒出這座城市轉(zhuǎn)型升級的真實圖景。

　　高層次人才“近悅而來”

　　2011年，從新加坡歸國創(chuàng)業(yè)的葉偉平，在考察了多個地方后，決定夫妻二人落戶惠州大亞灣科創(chuàng)園，成立廣東萊佛士制藥技術(shù)有限公司。

　　得益于惠州的人才政策、對企業(yè)高層人才引進的支持，最終還帶動一批新加坡、新西蘭以及北京大學(xué)的人才組團來惠發(fā)展。到如今，葉偉平的企業(yè)已有超過500名員工，并取得了一系列發(fā)明專利。

　　這幾年，惠州著力打造“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，電子信息、石化能源新材料、生命健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展突飛猛進，成功躍升廣東經(jīng)濟第五城。

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的齒輪在轉(zhuǎn)動，城市人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級也隨之被帶起。如今，惠州已經(jīng)形成“高端人才頂天立地、基礎(chǔ)人才鋪天蓋地”的人才發(fā)展格局，推動人才量質(zhì)齊升。

　　據(jù)了解，全市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量近10萬，高技能人才近30萬人，技能人才超80萬人，高層次人才近5萬人，超百人入選省級、國家級重大人才計劃。

　　一系列數(shù)據(jù)，講述著惠州與人才“雙向奔赴”的故事。而用人單位的引才育才，更能折射出一座城市招才引智的成果。透過TCL的案例，惠州對高端人才引進的力度顯得格外清晰。

　　在當(dāng)前劇烈變動的全球化中，從做磁帶和電話機起家的TCL，正在尋找屬于自己的位置。而年輕化，是企業(yè)面對全球競爭的必經(jīng)之路。去年，TCL科技和TCL實業(yè)共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2800名，其中技術(shù)研發(fā)、智能制造類崗位超過75%，碩士、博士占比高達42%。這些高端人才主要集中在泛半導(dǎo)體板塊中。

　　今年9月份，桑永昌正式走上了管理崗位。同一時期，TCL華星光電宣布啟動2025屆博士招聘，以應(yīng)對技術(shù)快速迭代帶來的挑戰(zhàn)。桑永昌告訴南方財經(jīng)全媒體記者，現(xiàn)在，公司主力人員年齡都在三十歲左右。伴隨新一輪招聘的到來，TCL還在大力尋求年輕化的高層次人才。

　　回到此刻，距離惠州“兩大科學(xué)裝置”（加速器驅(qū)動嬗變研究裝置與強流重離子加速器裝置）完工還有一年多，離中國工程院院士、中國科學(xué)院近代物理研究所原副所長夏佳文首次來到惠州，已經(jīng)過去了11個年頭。

　　夏佳文對該兩大科學(xué)裝置落地惠州寄予厚望?！耙劳杏诖?，未來這里常年能吸引1000多人的創(chuàng)新團隊聚集做研究，同時也會吸引更多國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域頂級科學(xué)家來到惠州，助力惠州成為‘科學(xué)人才的天堂’?！痹谒磥?，高層次人才尤其是科技人才，對惠州具有重要意義。

　　近年來，惠州正在積極參與大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)、全力打造大灣區(qū)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地。目前“兩大科學(xué)裝置”和先進能源科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室、以及東江實驗室已集聚5名院士領(lǐng)銜、11名國家杰青為骨干的高層次人才450多名。

　　國家杰青何源是2015年跟隨國家發(fā)展改革委某項目來到惠州的?，F(xiàn)在的他，是先進能源科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室團隊負(fù)責(zé)人。在他看來，依托科技創(chuàng)新，惠州未來的發(fā)展后勁很足。

　　“我們要思考的是，如何通過大科學(xué)裝置、科研平臺，讓更多科技人才扎根惠州，讓科研人員有更多歸屬感，以此創(chuàng)造出更多科技成果?！焙卧凑f。

　　成為聚才“強磁場”

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年，惠州新引進培育各類人才超過20萬名，吸引高校學(xué)子來惠求職超15萬人次，近百名高端人才獲得國家、省級項目扶持。

　　多位受訪人士向南方財經(jīng)全媒體記者表示，作為大灣區(qū)重要節(jié)點城市，惠州在自然和人文環(huán)境、政策人性化、生活成本、交通等方面，與其他城市相比都有很大優(yōu)勢，這是惠州吸引人才的重要基礎(chǔ)。

　　定居惠州后不久，桑永昌就申請到了安家補貼、優(yōu)秀青年科技人才補貼等，仲愷高新區(qū)也幫助他解決了孩子的教育入學(xué)問題，這讓他能夠安心在惠州工作。談到惠州的人才集聚問題，桑永昌認(rèn)為，惠州依舊需要在產(chǎn)業(yè)布局上做文章，吸引更多應(yīng)用型人才落地。

　　值得注意的是，在新一輪科技競爭和產(chǎn)業(yè)革命競爭格局中，我國城市人才的核心需求，已經(jīng)開始向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會、晉升和激勵、文化及生活軟環(huán)境等要素轉(zhuǎn)變，人才的競爭也從政策力度的比拼演變成人才創(chuàng)新生態(tài)的競爭。這對惠州而言，仍將是考驗。

　　但另一邊，新的變化也在悄然發(fā)生?！暗裙饷髀烽_通了，從大亞灣開發(fā)區(qū)到深圳坪山會更快?！睆拇髞啚抽_發(fā)區(qū)出發(fā)，李女士驅(qū)車經(jīng)過石化大道、蘭竹東路等道路，25分鐘后到達深圳市坪山區(qū)。如今，惠深兩地人才便利交流合作，成為惠州融入深圳都市圈的一個側(cè)影。

　　在深圳都市圈建設(shè)的進程下，惠州與深圳的產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展日趨緊密，同時也帶動著兩地人才發(fā)展協(xié)同加快。越來越多深圳“雙創(chuàng)”團隊帶著技術(shù)、人才和科研成果等創(chuàng)新資源“移師”惠州，為惠州的人才創(chuàng)新生態(tài)加入更多深圳元素。

　　今天的惠州，正持續(xù)以一座城市的名義，為各路英才獻上最高禮遇，用最大誠意邀約八方人才。在“引育留用”全鏈條發(fā)力后，相信惠州為奮力打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極提供更加厚實的人才支撐，更多“雙向奔赴”的人才故事也將在這個活力十足的城市中競相上演。

（文章來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道）

(原標(biāo)題：南財觀察丨一年引育人才超20萬，惠州何以讓人才“近悅遠來”？)

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